Defter

kıdem tazminatı  

  1. En az 1 yıl çalıştıktan sonra hesaplanmaya başlanan işçinin emekleri karşılığında yıpranma parasıdır...
    İşten çıkarken işveren tarafından feshedilirse veya sağlık,askerlik,evlilik gibi sebeplerle ayrılırsa işçinin de alabileceği tazminattır.
    (sech king, 1-11-2010)


Siz de bu konu ile ilgili görüşlerinizi yazabilirsiniz. Bunun için üye olmanız gerekmektedir. Üyelik ücretsizdir.